行业信息

  • 让孩子投身于一流军事环境之下,在火热军营中得到熔炼,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗、积极向上的优良品质!为往后的人生征途打下坚实的基础,宝贵的精神财富,
    会使孩子受益终生!不抛弃、不放弃!将成为孩子对待生活、学习与追求理想的坚定信念。将军事训练、青少年拓展训练、文化辅导、心理健康教育等融为一
    体,以实践体验激发学生潜能,以能力拓展促进学生个性和谐发展及综合素质全面提升,培养学生社会责任、集体观念、实践精神、创新意识:训练学生独立能力、
    交往能力、生存能力:启发引导学生学会生存、学会劳动、学会求知、学会吃苦、学会团结、学会创造、学会做人、学会感恩。

  • 武汉新航电脑学校是一所优秀的电脑培训学校,办学多年培养了众多专业的计算机应用人才,受到社会的一致好评,学校常年开班,专业设置齐全,收费合理,是你学电脑的理想选择,欢迎试听学习。

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    开设科目:

    1、长训班:平面设计、室内设计、电子商务、网络工程。

    2、短期班:OFFICE、PHOTOSHOP、CORELDRAW、AUTOCAD、3DMAX、VRAY。

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    办学特点:

    小班上课,专业师资,专业课程,学习时间灵活,学会为止。

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    学校地址:汉阳区龙阳大道郭茨口车站旁(玫瑰酒店后院二楼)。

    乘车路线:204、205、208、520、531、541、556、575、580、597、646、708、710、722、808、电5路到龙阳大道郭茨口站下车。

    地铁3、4号线:王家湾站(L出口)。

     


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  •   武汉黄埔军事夏令营引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体 验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在 最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律 、服从命令、遇挫不气馁的良好作风。

  • 一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力。但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体,不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设),定期检查(拓展训练),在团队中普遍存在着这五项机能障碍,1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就成了恶性的癌症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善,你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》。

  • 武汉电脑培训,武汉较好的电脑培训学校**武汉新航电脑学校,学校位于汉阳郭茨口,常年招生,学校开设科目全,全程专业教师讲课,学会为止,多年来培养了众多计算机专业人才,受到了社会的一致好评。
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    电脑专业培训(学期五个月左右):
    1、高级室内设计师专业
    2、高级平面设计师专业
    3、高级电子商务师专业
    4、高级计算机应用专业
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    电脑短期培训(学期一个月左右):
    1、OFFICE办公应用
    2、AUTOCAD
    3、3DSMAX/VRAY
    4、PHOTOSHOP
    5、CORELDRAW
    6、ILLUSTRATOR
    7、电脑组装及维修培训
    8、计算机二级培训
    9、网页设计培训
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    学校办学优势:
    1、正规培训学校
    2、热门专业设置
    3、专业师资教学
    4、舒适教学环境
    5、全程就业支持
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    报名后一周内安排新班,从头学起,全程由专业老师上课,学会为止。
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    学校地址:武汉市汉阳郭茨口车站旁
    学校
    学校Q Q:523360006
    学校网址:http://www.xinhangedu.com
    乘车路线:204、205、208、222、520、531、537、556、580、597、646、708、710、541、575、808、电5路到龙阳大道郭茨口站下车。
    地铁4号线:王家湾站(M出口、K出口)。

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  • 培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益,它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性,企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

    企业培训专家企业都很重视员工培训,优质的培训是高效管理之母,足见对培训工作评价、定位之高。

    企业发展离不开长期有效的培训,培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一。


  • 盲人方阵

    一.项目类型:团队协作型

    二.道具要求:长绳一根

    三.场地要求:空旷的大场地

    四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

    五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。


  • 现在的夏令营种类繁多,各种夏令营机构也大不相同,有课程培训的,有锻炼野外生存能力的,有提升自身各方面才艺的,有自然探索的,有游历山川河海的夏令营正在以一种全面的姿态进入人们的生活,无论是6,7岁的孩童还是知天命的中老年,都能在夏令营找到适合的活动项目。
     那么对于青少年来说,参加夏令营活动有那些意义呢?
      1.在特定环境下接受针对性的锻炼和培训,快速提高素质和能力;
      2.提高独立能力,培养团队合作精神;
      3.青少年夏令营活动经历,必能增加些许生活的磨练,提高独立自主能力;为人生旅途上增添一笔无形的财富,留给您一份终生难忘的记忆;
      4.青少年夏令营与不同地域的学生进行互动,增强沟通交流能力;
     青少年正处在人生的重要时段,是形成的关键时期,参加夏令营活动,积极的引导青少年形成正确的人生观,价值观,世界观,以一种正面的的心态去感悟人生!

  • 军事夏令营是专为青少年精心设计,引入军事化管理和现代体验式教育理念,结合军队环境、军事氛围、国防教育、武器装备等融入军事拓展训练的精华,最终形成富有挑战性的体验式军事拓展课程。旨在通过活动促进青少年健康快乐的成长,在体验中学习,在学习中吸收,在吸收中提升,增强人与人之间的互信与沟通,致力于帮助青少年在最短的时间内磨练自信、自律、自强的意志,采用军事化封闭式管理,培养成能吃苦、遵守纪律、服从命令遇挫不气馁的良好作风。

  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考


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  • 很多人被代评机构骗了之后就代评机构十分反感,所以都会问自己怎么样才可去评助理工程师?是否需要考试?要达到什么条件才可报考?其实这种想法也很正常,因为找机构代评肯定是需要一定费用的,那些低价甚至是免费办理的通常都不靠谱。

    一、单位评审
    有人说怎么又涉及到单位评审了,所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料,自己跑流程,然后下证的过程,在这个过程中并不是您自己给自己评级,是通过某一个单位给您申报资格,然后您自己跑中间的流程,然后把材料申报到权威机构进行评审的过程称为自己评助理工程师,在这个过程中,没有单位给您申报资格是不行的,或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

    这种报名到单位的职称证使用范围仅仅在本单位,或者说在本系统内,一旦离开你所在的单位或者系统,此证件没有任何实际意义,办理之前一般单位不会告知利弊,离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要按照单位要求提交材料,这个据不同单位要求而定。

    二、单位报名人社局评审:报名到单位,然后单位批量报名到人社局职改办进行评审,但是不是自己评审,而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审,这种情况下证就是非公有制职改办的职称证,理论上也是全国通用,但是在这种情况下的自己评助理工程师,指的是通过单位上报,但是单位不管,自己组材料去人社局相关部门办理。

    三、协会或者公司评审:很多人不懂,职称评审主要就是人社局评审,人社局下证,找代评机构无非就是走一个手续费,但是不懂的人才可能会遇到一些假协会,假公司,你以为是自己可以报名评审了,实际上下证以后就是个协会证,没有含金量,说白了就是个**,很多人才总觉得找职称代评机构办理花钱不好,就想通过自己进行办理,自己办理没有错,但是起码办下来的证书得能用吧。

      自己怎么评助理工程师并非不可以,难的是无论您评审什么级别的职称都需要以单位名义进行申报,这才是限制人评助理工程师的点,很多人才已经不工作很久了,或者是从事行业压根就不是建筑先关公司或者会计相关公司,怎么申报,去哪里盖章,这个时候没有单位名义是没法申报的,很多人根本就不能注意到这个问题或者没法解决这个问题,这才是职称代评机构存在意义。

    最后说明一下,不仅仅有助理工程师职称评审这一种途径,职称可考试可评审,如果说您着急用证,加上应试能力比较好,可以选择职称考试,助理工程师职称证是可以通过参加考试获得的,如果说您应试能力比较差,不着急用证,也不想各种复习,可以参加职称评审。

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  •   助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。

      职称条件

      1、具有完成一般性技术工作的实际能力。

      2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

      3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作两年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。

      助理机械工程师职称的评定

      初级职称(助理工程师)很好评,各地的程序大同小异,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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  •   中级职称评定流程:

      1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验!

      2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。

      3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。

      4. 审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。

      5. 上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求,由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

      6. 公示:按各专业部门公示时间,在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询,保证评审公正性,公平性!

      7.证书发放:证书下来之后,第一时间通知学员查询,领取证书!

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  •   职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。

      一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

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  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 一、申报范围对象:1、建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

    2、发证机关:国家(省、市、县)级人社部(厅、局)颁发证书,全国通用有效。

    二、武汉助理工程师,其评定条件如下:助工条件:1992年之前出生,专科毕业3年,本科毕业1年,工科类专业,有武汉建筑类公司盖章。

    三、助理工程师报名时间?助理工程师:一年四次,每个季度申报一批,基本上3,4个月左右下发证书。

    中级工程师:一年一次,每年的6-8月份上报材料,次年1月份出结果,3,4月份左右下发证书。因为中级职称的材料很复杂,所以一般1-6月份准备材料,提前准备好,保证材料质量,也能提高通过率。

    四、本单位(湖北职称申报网)申报优势:1、直接对接人社局,支持窗口查询。

    2、档案齐全,下发证书原件,评审表和红头批文。

    3、协议保障,不过全额退款。中级职称评定时间严格按照人社局要求。

    联系人 熊老师   


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    • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

      评定条件:

      1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;

      2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;

      3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;

      4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;

      5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。


    欢迎咨询熊老师同微信

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  •   职称评审已经进入预报名阶段,对职称感兴趣朋友可了解咨询。现将职称评审的一些要求整理如下,希望对职称评审的朋友有所帮助!

      中高级职称申报评审专业理论知识要求

      1.掌握本专业基础理论知识和专业知识,对所从事的专业理论有一定研究或较深的认知;

      2.熟悉国家有关的法律、技术法规和政策;

      3.掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章,基本掌握相关专业的有关知识;

      4.能对一般技术问题进行总结和分析,能结合本单位实际情况,提出新技术应用及技术开发的方法或路径;

      5.了解本专业领域的国内外发展动态与趋势,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受,评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

      目前在社会中有相当一部分人群奋斗在社会建设的一线中,辛苦奋斗一辈子,技能技术经验相当丰富,却往往因为英语,计算机,论文考试挡在了职称评定的高墙外,获得不了与自己一般来说,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评相应的职称,不能被单位及他人所肯定。

      职称很重要,根据职称高低而设置的种种差别,如住房待遇、工资奖金分配等,但是现在职称评审制度上有很多缺陷,不是你的贡献大、能力强就能够有条件申请,它受学历、资历(岗位年限或曰任职年限)、岗位甚至单位职数的限制,这样很多人想评但是又因为各种原因评不上

      职称评定基本条件:

      1.职称评定助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

      2.职称评定工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满3年以上;专科毕业后,担任助理级职务满4年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满5年以上。

      3.职称评定高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后,参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历,从事本专业技术工作8 年以上,取得中级职务任职资格 4年以上

     中高级职称评审申报材料:

      1.专业职称评审申报表填写一份;

      2.复印件;

      3.身份证复印件(两面);

      4.两寸彩照1张;

      5.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件

      凡是可找周老师咨询,如:如可以进行破格申报,也是可以申报中高级的。

      以上职称评审经网上查询、网上公示来验证真伪、全国通用!

  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考

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  • OSTA计算机高新技术资格证的用途: 可作积分入户

    全国计算机信息高新技术考试采取标准参照模式,培训和考试紧密结合的方式,对考试对象没有学历和资历的要求,任何中国公民考试合格就能得到证书。

    全国OSTA计算机高新技术证入户的好处:

    1.子女可分配入读公办学校,享受公办学校的教学资源

    2.大病医保接近全报销

    3.分娩生育接近全报销

    4.子女在高考时,报考同一所大学比外省高考生分数线低50分至80分

    5.户籍毕业生享受就业补贴

    6.在买房产与汽车无需繁琐手续,省时省力

    全国OSTA计算机高新技术证入户条件:

    1. 持有国家职业三级或以上证书;

    2. 在本省缴纳36个月社保,当前是参保状态或提供在省市作劳动合同;

    3. 没有违反计划生育或已缴清计划生育罚款;

    4. 如有超生,必须要等超生的小孩年满5周岁才能办理。

    报名办法1.参加考试鉴定人员需提交本人身份证复印件2份、复印件2份、近期2寸免冠证件彩照4张。 2.申报人员需将填写好《国家职业资格申请鉴定表》。

    以上内容仅供参考


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  • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

    评定条件:

    1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格;

    2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;

    3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;

    4、获得硕士学位后,再从事本专业工作2年,考核合格,可初定中级职称资格;

    5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。

    联系人 熊老师   

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  •   组织评审和相关政策:

      1、开展正高职高级工程师的评审工作,政策性强,涉及面宽,要统一政策,统一程序,统一组织,全省只设一个评委会,评委会由省职改办直接掌握,评审工作由省职改办负责组织实施。

      2、正高职高级工程师不搞经常化评审,具体几年评一次,由省职改办根据情况安排。

      3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。

      4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位,过去如果本系统评审过正高职高级工程师,其已经取得的资格和待遇予以保留,今后一率按省里统一要求进行评聘。

      开展正高职高级工程师评聘工作,政策性强,关系到广大专业技术人员的切身利益,各级人事(职改)部门和各单位要高度重视,加强领导,精心组织,严格条件,重视质量,积极稳妥把这项工作做好。

      要求:

      1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满7年可申报高级(须修完本专业大学专科主要课程,并取得结业证书);

      2、本科学历,从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满4年可申报中级,中级满5年可申报高级;

      3、硕士学历,从事本专业技术工作半年可申报助理级,助理级满1年半可申报中级,中级满4年可申报高级;

      4、博士学历,直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐,具体评定结果由市人事局办理。

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  • 一、申报范围对象:1、建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

    2、发证机关:国家(省、市、县)级人社部(厅、局)颁发证书,全国通用有效。

    二、武汉助理工程师,其评定条件如下:助工条件:1992年之前出生,专科毕业3年,本科毕业1年,工科类专业,有武汉建筑类公司盖章。

    三、助理工程师报名时间?助理工程师:一年四次,每个季度申报一批,基本上3,4个月左右下发证书。

    中级工程师:一年一次,每年的6-8月份上报材料,次年1月份出结果,3,4月份左右下发证书。因为中级职称的材料很复杂,所以一般1-6月份准备材料,提前准备好,保证材料质量,也能提高通过率。

    四、本单位(湖北职称申报网)申报优势:1、直接对接人社局,支持窗口查询。

    2、档案齐全,下发证书原件,评审表和红头批文。

    3、协议保障,不过全额退款。中级职称评定时间严格按照人社局要求。

    联系人 熊老师 

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  • 当然需要,之前评初级职称和初级会计的时候是不需要职称论文的,但是评中级职称的时候是一定需要的,而且正常情况下发表论文的期刊都是省级以上,甚至是国家级的期刊,这还不算,论文发表数量有的时候因为单位特殊要求还得发表两篇或者两篇以上才可以。

      还有一种甚至要求更高的单位规定:要想评中级职称,您所提交的论文必须是第一署名,也就是要求您对职称论文有绝对的主导权和参与度,如果您还没有写过符合要求的职称论文的,尽快完成,如果已经发表过类似的文章,可以直接拿来用的,发表中级职称论文的时候,挑选工作和实际生活经验中比较擅长的领域和项目做一个选题。

      确定好了要发表论文,接下来要看发表什么等级的期刊,一般单位企业都是要求中级职称发表一篇即可,中级职称一般除了说为了提升自身在行业内的权威度,都是省级期刊即可,一般高级职称申报要求发表国家级甚至是核心期刊,评审完中级职称以后,本篇职称论文对您以后高级职称没有任何效力,不可替代以后高级职称评审要求的论文。

      中级职称发表论文的时候切记搞清楚自己评审的论文这个领域哪个期刊最有知名度,如果找职称代评机构记得看清楚自己发表论文的那个期刊是否是合法期刊,同时记得看清楚刊号,和您发表的那期的论文是否是增刊期号,发表了以后去网站查询,是否是套刊等虚假欺骗手段,不要盲目给对方打款,切记个人代评机构。

      评中级职称出了需要发表论文以外,还需要满足学历和工作年限要求:

      (1)大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上;

      (2)大学专科毕业,从事专业技术工作7年以上;

      (3)硕士毕业三年,需从事专业技术工作3年以上即可。

    目前职称评审中,属于考评结合,您可以根据自己的需求进行选择,一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全过统一考试了,这就是今天的评中级职称是否需要发表论文,如果您职称论文还有什么不懂的,可以直接咨询。

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  • 职称异地评审本身就是一个人才无法避免的问题,现在职称评审已经趋于常态化,再加上不可能说我只在一个地方工作,跟随企业项目变动是一件非常常见的事,所以说在办理工程师职称的时候很多人才都在担心这个问题,说我以后非常有可能跟随公司项目进行变动,所以我想办理一个全国通用的国家职称,我办理湖北的证书能全国通用吗?职称可以异地评审吗?针对这些问题,下面来一一解答。

    职称异地评审面临的问题都有什么呢?

    1.社保问题:社保问题是网上误导最多的问题,湖北职称申报必须交社保吗?肯定需要有,很多外地人就是因为担心自己社保不过关,其实社保这个问题,职称代评机构可以协助办理。

    2.档案问题:档案问题和社保问题都是一个道理,人才只知道评职称的时候有档案归属地原则,但是不知道仅仅针对人才自己到人才市场报名的时候才有,很多人都说人事关系在哪就应该在哪评职称,把档案转到当地人在中心才能选择在当地参加职称评审,大错特错!

    要知道评审职称和你的个人户口所在地和档案没什么关系,你在外也是可以评你现所在所工作的地方的职称的,尤其是建筑行业,全国各地跑是再正常不过了,甚至有的人会有好几个地方的职称,然而他们的户口和档案只能放在一个地方啊,针对档案问题,职称异地评审面临的问题主要针对于没有单位的人才,因为没有单位的人才想自己评职称的时候只能去人才市场,人才市场一般都是要求档案的,但是职称代评机构却从不要求,所以说根本就不用担心职称评审的档案问题。

    3.公司问题:公司问题分为几个角度来说。

    ①、单位没有申报资格:如果说单位没有申报资格,人才可以选择找职称代评机构解决单位的问题,或者说您自己找到人才市场办理。

    ②、我人和档案在a地,但是想评定b地的职称:很多人都在问评职称一定要在工作单位所在地吗?这种情况的人才主要担心的问题其实是和档案问题挂钩的,有人说我明明没有在b地工作,却有b地的职称,怎么使用啊?我可以这么跟您说,您的职称主要用在资质上,资质上只看真假,谁会看您在哪里工作,而且档案方面找代评机构就能解决或者说调到当地人才市场也可以办理职称,这个根本对您以后使用并不会受影响。

    ③、我档案在a地,但是想评定b地的职称:就两种办法,找职称代评机构或者人才市场就行,档案问题不是必须项。

    4.答辩问题:答辩方面是职称异地评审面临的问题中最实际的一个问题,针对这种问题分情况说一下。

    不需要答辩的情况:评定助理工程师的时候是不需要出场答辩的,这个是一定的,大家评定助工的时候提交材料即可,再一个就是在符合工程师评定条件的情况下评定中级职称是不需要答辩的,一般都是走省人社局职改办,这种情况没有职称答辩要求。

    可能需要答辩的情况:如果说人才本身不符合工程师评审条件的话,或者是专业不对口怎么评职称的时候,是需要走职称破格评审的,一旦参加职称破格评审,一般都是需要走职称答辩这个环节的,这个目前来说避免不了,再就是评定高级职称的时候一般也是需要答辩的,针对这两种情况想异地评职称的人才可以考虑一下,目前来说答辩环节没有办法避免。

    5.安全问题:安全问题说白了就是人才摸不着看不到,很多人才没有安全意识,不知道签合同走对公,更是看不到营业执照,针对这个问题已经做出了措施,就是我们都会选择跟人才签合同,如果想走对公也是可以的,还有就是最后签合同的时候我们会发营业执照提供参考,也希望申报人以后无论找哪个职称代评机构的时候都不要被骗。

    以上都是职称异地评审面临的问题,这几个问题都是大家最担心的问题,不过可以明确的告诉大家,以上的问题都不是问题,都可以解决,只有一个问题想说清楚,如果确实工作地和评审地比较远,还是适当考虑吧,毕竟需要考虑浪费的时间成本和精力成本问题,希望给大家一个参考。

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  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 一、湖北省武汉市初级职称申报条件如下:
    1.大专毕业满3年
    2.本科毕业满1年
    3.申请专业必须和毕业专业相符或相似。

    二、查询方式:人社局网站可查,公示名单,或者电话窗口查询。
    申请周期:60-90个工作日。属于认定形式!

    三、可申报专业:
    工程系列:机电工程师,电气工程师,机械工程师,自动化工程师,化学工程师。
    水利水电工程:水工施工工程师,水工建筑工程,水利水电信息及自动化工程师,等等
    勘查设计类:城市规划,建筑学,建筑电气设计,给水排水设计,暖通空调设计,风景园林设计,城市燃气设计,岩土工程,建筑防化设计,等等
    建筑工程管理类:建筑施工,建筑装饰施工,市政道桥施工,建筑工程管理等等
    建筑建材类:建筑材料,水泥制品,建筑陶瓷等。

    四、档案资料:
    身份证、毕业证、照片。评审表、批文、任职文件等档案资料齐全!

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  • 很多人问为什么不把中级职称业绩正明材料中那些思想品德,道德素质的要求写出来,我想问大家,这个东西真心有必要吗?并非不重视个人思想道德培养和要求,而是很多职称评审要求中虽然有思想品德要求,但是实际没有一定的标准和界限,这个东西很难去界定,也没有一个完善的体制去考核这个东西,所以真正的干货不是说废话,指标要求就是硬性要求。

    中级职称评审业绩正明材料要求

    今天之所以要说中级职称评审业绩正明材料要求,是因为目前职称评审中很多人只知道毕业年限和学历要求,真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确、精准、完善,组卷材料中最重要的就是职称评审业绩正明材料,很多人说我年限够啊!要不说我学历够啊!但是你业绩不够照样不能通过,中级职称业绩正明材料才是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观,最权威的体现。

    有几个问题想提前说清楚,就是职称评审业绩正明材料是包含在职称组卷材料中的,很多时候因为时间问题、地域问题、渠道问题、政策问题都会有所变动,之前说职称评审不符合要求怎么办的时候涉及到的职称破格评审问题更是一直在变,有些人上来就问怎么组卷,其他啥都不说,我总得知道你是组哪里的卷吧,是职称改革领导小组,还是建设局,还是其他呢?任何一个因素的影响都有可能完全不同,而且今年中级职称组卷上报的时候材料又出现了新的问题,很多顺序和要求都有了不小的变化,所以说您不要总说怎么我感觉你让我提交的材料和你写的不同呢,政策一直在变,我们就只能跟着变,希望大家能够理解。

    中级职称业绩正明材料是正明你所谓的业绩是真业绩的唯一凭证,一定要记住中级职称业绩怎么正明,就好比身份证能够正明你是你,职称评审业绩正明材料能够正明你所提供的职称评审中的业绩都是你自己的,只要这样专家才有理由有依据为您进行职称评审,所谓职称业绩,就是说你干过哪些工作,在这份正明材料中不仅要相关部门盖章,你本人单位也一定要盖章。

    1.写明所承担工程项目名称,你所负责项目,举个例子,假如说你负责这个项目的预算,你可以直接把预算书复印一份,预算书上盖单位的公章,同时可以让单位出一份正明,正明这个项目是参与完成的,这样可以做单万无一失。

    2.你所负责的工程项目是哪个级别的,项目的等级都说是多少多少万的项目,这才是等级,哪一级别的工程就到哪一级的主管部门出具正明,并盖章,这样加分多。

    3.特别注意,你所担任项目必须是完工的,如果说你承担的项目被你搞个稀巴烂,你再写上去,不仅不可能加分,不给你减分就不错了,你要体现的是你的能力,而不是你的无能。

    4.如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料,直接带上你的文字材料即可,记得盖单位章。

    5.如果有各种奖励,可以先复印一份,在复印件上盖单位章正明是你的奖励即可,或者是写个正明,正明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励,以此正明。

    6.之前很多人说有的人单独购买专利用作业绩正明,给大家普及一下,购买业绩用来评职称这件事是存在的,但是专利不能够算作业绩,而是放在奖励里面,专利的作用是用作加分项,对职称通过率的提高有帮助,但是一般的专利不能够绝对替代业绩。

    7.一般中级职称业绩正明材料文档格式为:时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、正明人单位盖章。

    8.中级职称业绩正明材料表格中,本人起何作用应该填写是否是项目负责人,还是说是专业负责人或者是参加人,不同的分类加分不同;完成情况中获奖项目应该附上获奖正明;正明人应该填写能够正明填表人情况的人,正明人签字后记得让单位盖章,意思就是单位需要对此份正明负责的哦。

    中级职称业绩正明材料一定要有原件,因为原件是给主管部门或评委当场看的,评委需要对原件进行审核,看完了都会交还给你,复印件放在评委那里,用作评审,等用完了也会还你,之所以用原件是因为不排除公司会有包庇人才的可能性,还有就是很多时候人才可能会有中级职称业绩正明材料造假的可能,为了公平性和公正性希望大家理解。

    基本上主要的中级职称业绩正明材料就是业绩正明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等,后三项就不用说了,都是固定的,重点说一下第一项的业绩正明怎么写吧:

    1.时间:项目时间很重要,因为职称评审业绩正明材料必须是近五年之内的,过期以后正明材料没有任何作用,你要写明你在什么时间干的,要把这个项目的开始时间、结束时间写清楚。

    2.名义:要以领导名义写的,就是说业绩正明材料不应该由你自己来写,而且由你的领导来写,就好比说一个人好,不应该自己说,而且应该别人说才有人信服,业绩正明材料也是如此。

    3.公司:公司问题涉及到业绩正明的张数问题,如果说你提供的所有业绩都是同一个公司的,那么你可以在一张业绩正明上写清楚,业绩正明上面也就是这一家公司的,如果说是不同公司的业绩,需要写不同的业绩正明材料,公司名字和章都是不一样的。

    4.业绩名字:千万记得一定要写上你干的是什么项目,也就是业绩中的项目名称,这个是重点,说句不好听的,千万不要哭了半天不知道谁死了。

    评委每天有几十个人去参加评审,希望大家能够站在评委的角度去考虑,尽量能够在材料提交之前能够保证材料做到详细、严谨、全面,像个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关正明、背景介绍等尽可能避免产生非议,职称组卷要的不是特例独行,它都有相应的要求,如果您做的花里胡哨的,不好意思,人家看都不看,对于个人业绩介绍做到实事求是,对参加的工作突出自己发挥的作用和做出的贡献,不要笼统概括,突出重点,以上就是今天中级职称业绩正明材料和职称评审业绩正明材料的全部内容,如果您对中级职称评定还有什么不懂的,随时欢迎咨询。

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  • 助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 3 年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。

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  • 烧烤已成为全世界使用最广泛的烹调方式之一,无论是街头巷尾,或是街边店面、校门、车站、码头、商场、旅游景点到处可见,由于它的香味及不同口味的调料,诱使着人们的食欲,再加上众多的可烤之物取之不尽,用之不竭,使烧烤有着经久不衰的市场。
      单个烧烤项目,只需很少的投资,学会后几千元
    就可以开业,经营地址一般选在步行街、夜市、学校、商业中心或娱乐场所周边,公交站台等地方,原则就是人流量相对集中的地方;所用原料因地制宜,调味料如
    在小城市不方便采购我公司可帮忙联系或代购,素菜毛利一般可在200-300%,荤菜毛利在60-70%左右, 效益相当可观。

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  • 鸡腿汉堡的做法

    1.将除了黄油以外的面包材料依次放入面包机(盐糖分离),开始一个和面程序,待面团至扩展阶段时加入黄油,继续和面至接近完全阶段,揉好的面团盖上保鲜膜放置温暖处开始发酵,待面团发酵至原体积的22.5倍大时,发酵完成

    2.发好的面团排气揉匀

    3.分割成三个等量小面团,揉圆后盖上保鲜膜放置10分钟

    4.将面团放入烤盘中,盖上保鲜膜进行二次发酵,待面团发酵至原来2倍大时,在面包表面轻刷一层水蛋液,撒适量芝麻

    5.放入预热的烤箱160度烤15分钟,然后调节上火温度至200度烤3分钟即可

    6.烤好的汉堡胚自然冷却备用

    7.鸡腿三个,洗净后去骨

    8.将鸡腿肉放入盘中,倒少许料酒、蚝油、老抽、生抽,放入葱丝、姜丝

    9.抓匀后盖上保鲜膜腌制1小时左右

    10.将腌好的鸡腿肉放入烤盘中

    11.上下火200度烤15分钟

    12.生菜洗净、洋葱胡萝卜洗净去皮切丝

    13.汉堡胚一分为二,底层抹一层沙拉酱,放入生菜、胡萝卜丝、洋葱

    14.盖上一块烤好的鸡腿肉

    15.再放上生菜和汉堡胚即可[2] 


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  •     黑鸭起源于一九九七年重庆民间卤菜大师将秘方带到武汉开设第一家怪味鸭专卖店,很快怪味鸭以入口微甜爽辣,吃后回味悠长的独特口味赢得了广大消费者的认同。由于在市场的运作当中随着人们饮食习惯的变化,为了迎合现代人的绿色、环保、健康的饮食理念,我公司技术人员采用四川特定地区出产的无公害绿色上好辣椒和花椒配以几十种中药材,精心调配出专用调味料,使其生产出来的产品绿色、环保、健康,颜色为黑褐色, 周世黑鸭就这样孕育而成。

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  • 炸鸡汉堡就是汉堡包里面加上不同口味的炸鸡块、生菜、沙拉酱、培根等。简称为汉堡,因为通常汉堡里面加的都是炸过的鸡块所以也可以叫炸鸡汉堡。

     武汉麦肯普炸鸡汉堡

      炸鸡-材料:

      鸡腿300克,鸡蛋1个,淀粉适量

      炸鸡-调料:

      煎炸专用油500克,酱油2小勺,料酒1小勺,胡椒粉1小勺,精盐1小勺,白糖大半勺,新奥尔良腌料

      面包:

      准备:面包,使用时从中间片开,将一个面包片成两片。

      做法:

      原料:鸡腿肉300克,汉堡胚子2个,鸡蛋2个,裹炸粉100克,新奥尔良腌料10克,葱姜末各1匙,盐1/2匙,料酒1匙,生菜、西红柿适量。

      1.将鸡腿肉切片,用葱、姜末、精盐、料酒、新奥尔良腌料等腌制。

      2.将鸡蛋打散,用腌好的鸡腿肉裹一层蛋液后,裹上裹炸粉压实后快速在水中捞起,再次裹上裹炸粉重复2-3次后,最后一次裹粉完毕后下油炸透即可。

      3.在汉堡胚子中夹入炸好的鸡块、西红柿、生菜、沙拉酱即可。

      技巧:炸鸡腿时油温不要过高,否则不够香酥。根据不同的口味设置不同的炸制时间,专业做法需要使用定时器。


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  • 三高、三低营养失衡

    西式快餐具有三高(高脂肪、高热量、高蛋白质)和三低(低维生素、

    汉堡

    低矿物质、低纤维)的特点,被营养学家称为能量炸弹和垃圾食品(junk food)。

    导致肥胖和性早熟

    2002年11月,纽约一名因长期食用西式快餐而变成肥痴的儿童控告麦当劳,起诉原因是麦当劳的快餐引起儿童肥胖。

    2003年1月29日,伦敦出版的《新科学家》杂志报道,西式快餐可引起体内激素变化,然后导致上瘾。

    致癌物质含量很高

    2002年4月24日,瑞典国家安全管理局公布最新研究成果,炸薯条、汉堡包、薄脆饼、烤猪肉等含有大量的丙烯酰胺,由于丙烯酰胺损害中枢神经系统,可以诱发良性或恶性肿瘤。

    2004年3月24日,美国药品与食品管理局公布的对750种食品的检查结果显示,炸薯条、炸薯片、爆玉米花、炸鸡中这类致癌物质含量最高。

    氢化油导致慢性病

    1991年,哈佛大学公共卫生学院营养学系主任威利特教授指出,西式快餐使用的氢化油,因为含一些自然界本不存在的反式脂肪酸,而反式脂肪酸会影响人类内分泌系统,危害健康。

    损害少年儿童智力

    2004年11月6日,程昭寰教授在《中国食品报》中撰文,介绍了加拿大研究人员用高脂肪和普通饲料来喂养2组小鼠的实验。并得出结论高脂肪的西式快餐会损害儿童正在发育的神经系统,并对其大脑和思维素质造成永久性的伤害。


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  • 法国人一向以善于吃并精于吃而闻名,法式大餐至今仍名列世界西菜之首。

    法式菜肴的特点是:选料广泛(如蜗牛、鹅肝都是法式菜肴中的美味),加工精细,烹调考究,滋味有浓有淡,花色品种多;法式菜还比较讲究吃半熟或生食,如牛排、羊腿以半熟鲜嫩为特点,海味的蚝也可生吃,烧野鸭一般以六成熟即可食用等;法式菜肴重视调味,调味品种类多样。用酒来调味,什么样的菜选用什么酒都有严格的规定,如清汤用葡萄酒,海味品用白兰地酒,甜品用各式甜酒或白兰地等;法国菜和奶酪,品种多样。法国人十分喜爱吃奶酪、水果和各种新鲜蔬菜。

    法式菜肴的名菜有:马赛鱼羹、鹅肝排、巴黎龙虾、红酒山鸡、沙福罗鸡、鸡肝牛排等。


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  • 亚伟速录远程网络教学正式开通
    [日期:2007-07-16] 来源: 作者: [字体:大 中 小]

    亚伟速录远程网络教学正式开通
    [ 作者:佚名 转贴自:本站原创 点击数:5918 文章录入:admin ]


    武汉亚伟正式开通网络视频教学

    为方便网络教学班学员和购机用户及在校学员的教学辅导,武汉亚伟电脑速记培训中心于2004年6月10日正式开通网络视频教学,学员可通过学号得到网络教学专用教室的登陆地址、帐号、密码。学员在每天10:00-11:00,14:00-15:00登陆网络教室进行授课,其他时间可点击武汉亚伟速录网右下侧“武汉亚伟”在线咨询按钮,启动在线答疑窗口,值班教师同时也会对其他人士给予在线咨询,在线答疑时间定于每天上午8:00-- --下午17:30。欢迎大家积极参与。


    另:武汉亚伟咨询 QQ: 332887348

    邮箱:info@goinus.com



    网店第16年 个人已认证
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  • 由中国中文信息学会速记专业委员会主办,安徽警官职业学院、安徽亚式速录科技有限公司协办,北京市速记协会承办的 第五期全国院校亚伟速录师资轮训班即将在安徽合肥拉开帷幕。本期师资轮训班吸引了来自全国各地17个省市自治区,35家院校及速录培训机构的近60名教师参与其中。7月22日下午,开课仪式在安徽警官学院学术交流中心举行,安徽警官职业学院院长胡来龙先生、安徽警官职业学院副院长邓生苗先生、国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、安徽警官职业学院法律二系系主任张冬云女士、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了开课仪式。
    7月24日上午9时,来自辽宁公安司法管理干部学院的杨烨女士为参加培训的教师授课,内容为《我国高职院校速录技能教学实施分层教学思考》,与大家一起分享了辽宁公安司法管理干部学院近10年的教学心得和经验。下午举行了第五期亚伟速录师资轮训班座谈会,国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、中国中文信息学会常务理事唐可为先生、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生 北京市速记协会副秘书长王芳女士、中国中文信息学会速记专业委员会教育发展中心阮夙岚女士及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了本次活动。活动期间由宁波指南针职业教育学校校长何娟女士作针对指南针教育运营模式及就业方面的主题发言。随后举行了本期师资轮训班的结课仪式,国家职业技能鉴定专家委员会秘书专业委员会副秘书长张玲莉女士、中国中文信息学会常务理事唐可为先生、安徽警官职业学院副院长邓生苗先生、安徽警官职业学院法律二系书记官专业主任王贵蓉女士、中国中文信息学会速记专业委员会秘书长廖清先生、北京市速记协会副秘书长王芳女士、中国中文信息学会速记专业委员会教育发展中心阮夙岚女士及安徽亚式速录科技有限公司总经理唐骏先生作为嘉宾出席了结课仪式。至此,为其两天的教学培训圆满结束。
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  • 培训要点:


    1.黑鸭所用器具、设备的使用购置。


    2.讲解黑鸭所用香辛料、蜂蜜等的作用及使用方法。


    3.黑鸭的鸭子、鸭杂选材及处理方法。


    4.培训黑鸭专用汤料的调配。


    5.培训黑鸭、鸭杂的卤制、烤制全过程。


    6.培训黑鸭特殊口味的把握与调整。


    8.培训加工黑鸭相关事项。


    9.培训黑鸭卤水、黑鸭产品的的保管与存放。


    10.投资预算分析及经营方法。

    学习时间:老师手把手教学,一般3天左右可完全掌握,不限制学习时间,学会满意为止。

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  • 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

    职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

    职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。


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  • 西式快餐领域最近动作频频,火药味渐浓。麦当劳加盟政策松动,肯德基猛推新品,德克士宣布开放员工加盟。这三大巨头目前在华门店数量均达到数千家,三国杀格局形成。

    目前西式快餐领域已经形成肯德基、麦当劳、德克士三足鼎立的局面。在此之前,有美国快餐之父之称的艾德熊和号称炸鸡类快餐销售额第一的美国快餐连锁店派派思先后败走中国;另一全球西式快餐巨头汉堡王进入中国稍晚,目前只有200多家店分布在43个城市。不过,从2013年3月起,汉堡王在中国重启加盟,将迎来新一轮开店高峰。


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  • 麻:麻的劲爽,麻的上瘾!正宗黑鸭,独家配方,麻味一绝!

    辣:辣的够劲,火得要命!正宗黑鸭,精选子弹头朝天椒、野山椒等,复合搭配,润辣不上火!

    鲜:原料精选,技术保证!正宗黑鸭,精选活鸭,肉质鲜嫩。作料提香,无人不爱!

    香:皮劲肉嫩,味美鲜香,汁浓味厚,沁人心脾;料香味浓,鲜香不腻,国粹美味大补宴,不吃鸭肉是遗憾,香入心间!

    甜:甘甜入口,回味无穷:正宗黑鸭,利用上等冰糖、白糖加以辅之使黑鸭子外表色泽光亮,入口甘甜。

    酥:正宗黑鸭,中药秘制,再加上独特的飘香油和增香粉,出来的鸭子色泽黑亮,外酥里嫩,香酥滑爽,口感、香气、回味超居首位。


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  • 1.包教包会优势:学习黒鸭技术由专业武汉精武黒鸭制作大师手把手亲手教学,从主料初加工、香料配制、黑鸭卤汤调制到成品,每个细节都会教到。为确保每个学员都能掌握到核心技术,培训以理论与实践相结合,老师引导反复操练,不限制学习时间,学会为止。


    2.成功率99%优势:武汉校联科技作为中国饮食技术培训的领导品牌,我们视学员的创业成功为自己的成功,学员从学习到店面营业,公司全程服务。目前,武汉校联科技已万多低收入家庭走上了成功创业致富的道路,我们有能力、有信心,让你成为下一个成功者。


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  •     炸鸡的主要营养成分有碳水化合物、蛋白质、脂肪、胆固醇和钠、钾、磷等矿物质。鸡肉的蛋白质含量丰富,但缺乏膳食纤维与其他水溶性维生素。油炸食品通常热量较高,炸鸡为了保持鸡肉软嫩裹了一层面粉炸制,热量更高。吃一份原味炸鸡几乎相当于摄取了人体一天所需的饱和脂肪。

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  • 西式快餐领域最近动作频频,火药味渐浓。麦当劳加盟政策松动,肯德基猛推新品,德克士宣布开放员工加盟。这三大巨头目前在华门店数量均达到数千家,三国杀格局形成。

    目前西式快餐领域已经形成肯德基、麦当劳、德克士三足鼎立的局面。在此之前,有美国快餐之父之称的艾德熊和号称炸鸡类快餐销售额第一的美国快餐连锁店派派思先后败走中国;另一全球西式快餐巨头汉堡王进入中国稍晚,目前只有200多家店分布在43个城市。不过,从2013年3月起,汉堡王在中国重启加盟,将迎来新一轮开店高峰。

    高端餐饮遇冷后,大众餐饮的市场空间被释放出来,这也给了一些大众餐饮品牌弯道超车的机会。数据显示,德克士去年实现419家店面增长,预计今年在内地市场增开超过500家连锁店,其一季度开店数量已经超出40%。截至目前,德克士在内地拥有2200家门店。在三大西式快餐中,仅次于肯德基的近5000家店面。智研咨询(2014年中国西式快餐领域最近动作频频)统计显示,今年开店数量,肯德基计划新增700家,麦当劳预计为300家,汉堡王超过150家。

    不同的是,从加盟比例上看,肯德基为6.09%,麦当劳为12%,德克士高达90%。同时,麦当劳和肯德基此次放开加盟的区域均指向了一线城市。德克士仍以三四线城市居多。


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  • 面包:

    准备:面包,使用时从中间片开,将一个面包片成两片。

    做法:

    原料:鸡腿肉300克,汉堡胚子2个,鸡蛋2个,裹炸粉100克,新奥尔良腌料10克,葱姜末各1匙,盐1/2匙,料酒1匙,生菜、西红柿适量。


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  • 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

    职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。

    职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。


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  • 鸡肉汉堡是 鸡胸肉,加上适量淀粉,脆浆粉,高筋面粉,做成肉饼,放入油锅炸熟以后,加入 涂上沙拉酱的,并且放上生菜的面包中,即可。

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  •   在各种重大会议、论坛、网络直播中,我们常能看到一些坐在一旁用手指迅速敲打键盘的人,这些人将稍纵即逝的话语定格为文字,他们就是速录师,被称为“用手指追赶声音的人”。在我市,也有这样一群并不为人所知速录师,他们舞动双手创造财富,在自己的岗位上演绎着人生。

      速录师跟打字员其实有着天壤之别,速录专家委员会执行委员、市亚伟速录学校校长候卫东告诉记者,速录师之所以能以超常的速度打字,全凭一双快手。“正常人说话的语速为每分钟150字至180字,略快一点的,达到每分钟220字,而速录人员的速度可以达到每分钟200字到300字,也就是说,话音未落,文字就已经出来了,普通打字员是无法做到这一点的。”

      在2003年制订的《速录师职业标准》中,将速录师分为3个等级,即速录员、速录师、速录师。速录员每分钟不低于140字,速录师每分钟不低于180字,速录师每分钟不低于220字,3个等级的准确率都必须达95%以上。

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  •   卤菜最初的形成经历了从秦惠王统治巴蜀(公元前221年)到明代的历史阶段,大约经历了千余年的时间。秦代蜀郡太守李冰率万余民工修建都江堰水利工程后,又派人"穿广都盐井"生产出四川最早的井盐,西晋人常璩所著的《华阳国志》在追述当时饮食习俗就有"尚滋味,好辛香"及"鱼盐、茶蜜、丹椒"的记载。从中可以看到,当时人们已经学会使用岩盐和花椒制造卤水。

      到西汉时,由于井盐的大量开采和使用,川人"尚滋味,好辛香"的饮食习惯已经初步形成。西汉人左思在《蜀都赋》中就有"调夫五味",甘甜之和,......,五肉七菜,朦厌腥臊,可以练神养血者,莫不毕际"的记载,调夫五味讲的就是卤的调味方式。"蜀都"即是其中写道的"金城石郭,兼帀中区。既丽且崇,实号成都"。当时的生产已经极大的丰富,经济也飞速发展,这也是"成都"名号的来源"蚕丛嫘祖,缫丝织锦;鱼凫杜宇,渔猎布谷。一年成聚,两年成邑,三年成都"。

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